La Asamblea
General de trabajadores/as, donde se debe ratificar el Preacuerdo alcanzado por
el Comité de Empresa, se realizará el día 18 de septiembre, fecha en la que la
mayoría ya habremos vuelto de vacaciones.
Los primeros
trabajadores con 61 años cumplidos se jubilan el día 8 de agosto y serán
relevados por personal que viene de excedencia. Sí, antes de la ratificación
del Preacuerdo por la Asamblea, así se lo exigimos a la Empresa.
¿Qué pasa si
la asamblea no ratifica el acuerdo? Que se paralizaría la jubilación parcial y
el ingreso de relevistas, pero los que se hayan jubilado en esa fecha seguirían
en tal condición.
Está
previsto que, los cursos de formación para los conductores relevistas comiencen
el 1, 8 y 22 de septiembre en número de 30 conductores por curso. Ya han pasado
reconocimiento médico 115 aspirantes y seguirán llamando al resto, para a lo
largo del año jubilar a todo el personal. Con estas jubilaciones más las del
año que viene se agotaría la bolsa de conductores aprobados en el último
concurso, por lo que suponemos que en el primer semestre del año 2015 se abrirá
un nuevo concurso para conductores.
Tenemos
también una bolsa abierta de especialistas de limpieza y el personal que ha
realizado las prácticas de FP en la Empresa, y en función de las necesidades de
personal en estas categorías se podrían hacer algunas contrataciones. Todavía
la Dirección no nos ha aportado datos de sus intenciones para con este
personal.
Aprovechamos
para aclarar el tema de los libres adicionales, que como podéis comprobar en el
Preacuerdo, se refiere a la suspensión temporal de la petición de cobro de los
últimos cuatro que se podían solicitar este año (agosto, septiembre, octubre y
noviembre).
Y por
último, y para acabar con los rumores levantados por personajes
malintencionados, aclarar que la aplicación del 902 sigue su curso conforme
establece el Convenio Colectivo, o lo que es lo mismo, el día 1 de enero de
2015 comenzaremos a trabajar con los cuadros nuevos que contemplarán una
minoración de 10 minutos en los tiempos de conducción efectiva para los turnos
seguidos de más de seis horas y a partir del 1 julio de 2015 comenzaremos con
nuevos cuadros que contemplen la minoración de otros 5 minutos, o de lo
contrario volverían a acumularse para generar libres por L-18.
Al igual que
en el tema del 902, todos aquellos derechos que tenemos en Convenio siguen en
vigor, permisos retribuidos, abonos transporte, ayuda de estudios, seguro de
IPT y puesto de trabajo alternativo, etc.
Esperamos
haber aclarado las dudas a quien las tuviera.
