martes, 23 de octubre de 2018

COMUNICADO DEL 24 DE OCTUBRE

Presentamos propuestas para la aplicación de la reducción de jornada.

>En algunos colectivos se aplicará solo para 2019 en libres adicionales, y para otros, una parte irá incluida en su calendario de libres.

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NUEVA EDICIÓN DEL CONCURSO "CONOCE TUS DERECHOS 2018"


CONCURSO
CONOCE TUS DERECHOS
En esta edición hemos querido premiar a tres de vosotr@s con sendas estancias, para que disfrutéis con vuestras parejas y desconectéis de que hacer diario, suerte.

¡¡PARTICIPA!!


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CALENDARIOS 2019


>Un año más ponemos a vuestra disposición los calendarios laborales de la EMT.

miércoles, 17 de octubre de 2018

Propuesta de grupo de libres para Conductores de Autobús en 2020.

Propuesta de grupo de libres que hacemos desde Plataforma Sindical, para los conductores de autobús y aquellas categorías que también tienen este mismo sistema de libranza.

Como veis señalados en verde, los cuatrillizos de Sábado- Domingo-Lunes-Martes, se disfrutarían cada diez semanas en vez de las quince que tenemos en la actualidad y en color azul están los 5 días laborables que se meterían al nuevo sistema de 50 semanas por ciclo, lo que supondría anualmente 7 días de reducción que disfrutaremos desde el año 2020.

El sistema mantiene la misma estructura del actual, pues como ya nos habéis comunicado en muchas ocasiones, la preferencia de la mayoría es la de no tener libres sueltos, para disfrutar de al menos dos días seguidos.

Esperamos que este grupo os ilusione.

COMUNICADO DEL 17 DE OCTUBRE

Continúan las reuniones y el trabajo para la redacción definitiva del Convenio
>El trabajo constante y la vigilancia permanente garantizan el cumplimiento de todo lo acordado.

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martes, 9 de octubre de 2018

COMUNICADO DEL 3 DE OCTUBRE

Los trabajador@s dicen SI al Preacuerdo

>La Asamblea ratifica el Preacuerdo, confirmando el buen trabajo de la Parte Social en la Mesa Negociadora


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martes, 18 de septiembre de 2018

COMUNICADO DEL 19 DE SEPTIEMBRE

Tod@s a la Asamblea del 26 de septiembre

>El preacuerdo alcanzado solo tendrá validez si es ratificado por la Asamblea de Trabajador@s

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