Comunicado del día 15 de abril de 2026

HONESTIDAD Y TRABAJO
DEPARTAMENTO POR DEPARTAMENTO

 EL SERVICIO EN LA EMT NECESITA SOLUCIONES

Con la supresión de turnos en línea cae la

calidad del servicio, afectando directamente

al personal laboral de esta empresa

 NUEVAS CONDICIONES PARA LA OAC Y COBERTURA DE VACANTES

Os contamos cómo quedan las condiciones
de trabajo del personal de la OAC y cómo se van
a cubrir las vacantes en este departamento

20.ª REUNIÓN DE CONVENIO

Os explicamos la estructura salarial

que se está negociando y ponemos ejemplos

de los atrasos a percibir en la nómina de julio

por el incremento del 2%

 

18.ª REUNIÓN DE CONVENIO

Seguiremos defendiendo

un convenio con mejoras para

toda la plantilla

16.ª REUNIÓN DE CONVENIO

Todas las opciones para llegar a un
acuerdo a cuatro años pasan por la recuperación
de nuestra capacidad adquisitiva y la mejora
de nuestras condiciones laborales

13.ª REUNIÓN DE CONVENIO

La Dirección de la Empresa

debe buscar puntos de encuentro

que nos permitan avanzar en

la negociación

 12.ª REUNIÓN DE CONVENIO

Un convenio a cuatro años debe
contener subidas garantizadas, además de
una reducción de jornada y otros beneficios
sociales y socioprofesionales

Comunicado del día 22 de noviembre de 2023

 XX ASAMBLEA - CONGRESO

Todos y todas somos responsables
del modelo asambleario de Plataforma Sindical.
Ven a tu Congreso. Que se escuche tu voz.

Comuinicado del día 25 de octubre de 2023

EL ANTEPROYECTO DE TODAS Y TODOS

El trabajo y la comunicación
permanente con afiliados y afiliadas, marca
el inicio de la construcción del futuro
anteproyecto de convenio

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Comunicado del día 27 de septiembre de 2023

TIEMPO DE UNIDAD, FUERZA Y CONCIENCIA OBRERA

En los próximos días iniciaremos
el proceso de negociación del convenio. De nuestra
unidad, fuerza y conciencia dependerán los
avances que queremos conseguir.

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Comunicado del día 19 de septiembre de 2023

¡NO SE PUEDE HACER PEOR!

La incompetencia e incapacidad de la

Dirección de la EMT, crea constantes problemas

que afectan directamente a la mayoría de los

departamento de esta empresa

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Comunicado del día 28 de junio de 2023

LA VIGILANCIA Y MEJORA ES CUESTIÓN DE TODOS/AS

Entre todos/as debemos trabajar

por mejorar el servicio que ofrecemos, la dirección

de la EMT ni está ni se la espera

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Comunicado del día 14 de junio de 2023

EN LA EMT SON NECESARIAS MÁS CONTRATACIONES

A la falta de plantilla durante todo el año, aún

con el adelanto de contrataciones actual, se suman las

necesidades por el cierre de las obras de Metro. Los trabajador@s

no somos los responsables, pero si somos quienes pagamos y lo

sufrimos con nuestra salud

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Comunicado del día 24 de mayo de 2023

EL PP SUSPENDE EN LA EMT

En este comunicado hacemos una exposición
detallada de los hechos más sangrantes, explicando
la nefasta gestión de Almeida en la EMT

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Comunicado del día 26 de abril de 2023

SEGUIMOS TRABAJANDO PARA TOD@S

Mantenemos el trabajo directo hasta conseguir

el objetivo de aseos para tod@s. Llegamos a acuerdos

para cubrir las vacantes de Conductores/as Auxiliares.

Y comenzamos a trabajar en la aplicación

de la nueva Ley de Familia.

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Comunicado del día 19 de abril de 2023

OBJETIVO: ASEOS DE EMT EN TODAS LAS LÍNEAS

Un trabajo de muchos años,

en el que nuestro mayor compromiso es seguir

avanzando hasta alcanzar el objetivo

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Comunicado del día 11 de abril de 2023

MÁS SOLUCIONES Y MENOS SANCIONES

Hay que priorizar la movilidad de los autobuses,

adecuar los nuevos cuadros horarios a las nuevas

normas de tráfico e instalar sin más demora las

cabinas de aseo en todas las líneas de la EMT

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Comunicado del día 29 de marzo de 2023

CONSTITUIDO EL NUEVO COMITÉ

Plataforma Sindical, con la responsabilidad

que nos habéis otorgado, seguiremos negociando,

presionando y luchando como lo venimos

haciendo desde hace 35 años

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Comunicado del día 8 de marzo de 2023

TRAS LAS ELECCIONES, EL COMITÉ

Constatada la reelección de Plataforma Sindical

como fuerza mayoritaria, hacemos un llamamiento a

mantener la unidad y el trabajo comprometido

en el seno del Comité

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