Comunicado del día 24 de junio

 LAS SANCIONES TIENEN QUE PARAR

COMUNICADO DEL DÍA 27 DE MAYO DE 2026

PLAN ESTRATEGICO EMT:

EL FUTURO NO SE IMPROVISA

 

Comunicado del día 18 de marzo de 2026

ACUERDO PARCIAL SOBRE LAS
MEDIDAS DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Conseguimos el primer acuerdo encaminado a adoptar
las medidas recogidas en el estudio de riesgos psicosociales

Comunicado del día 12 de noviembre de 2025

CONSULTA, PARTICIPACIÓN Y TRABAJO DE BASE

Iniciar el debate en las líneas es el
primer paso para encontrar las respuestas necesarias
que mejoren las condiciones del trabajo en calle
de los conductores/as de autobús

Comunicad del día 29 de octubre de 2025

COMISIÓN DE RIESGOS PSICOSOCIALES

Avanzamos en las medidas

expuestas en el estudio de riesgos

psicosociales

 

Comunicado del día 28 de mayo de 2025

LA LUCHA SOCIAL COMO MODELO SINDICAL 

En Plataforma Sindical la defensa
de los derechos de los trabajadores/as y la justicia
social siempre han ido de la mano

19.ª REUNIÓN DE CONVENIO 

El convenio es un todo,
que debe contener mejoras
económicas, sociales y laborales
para toda la plantilla

17.ª REUNIÓN DE CONVENIO

Ahora es la Dirección la que tiene que

demostrar que tiene verdadera voluntad de

alcanzar acuerdos en la mesa de negociación

Comunicado del día 24 de enero de 2024

 NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO Y CONSTRUCCIÓN DE LA ELIPA

Estos temas tienen que centrar
la atención de los trabajadores/as
en los próximos meses. Nuestro
futuro está en juego

Comunicado del día 20 de diciembre de 2023

 LOS TRABAJADORES/AS DAMOS LA CARA Y DEFENDEMOS LA EMT

Los trabajadores/as damos la cara
en la calle, a pesar de los tumbos de la
Dirección y Ayuntamiento que se
niegan a contratar personal

Comunicado del día 29 de noviembre de 2023

 ACUERDOS XX ASAMBLEA-CONGRESO

Aprobados por unanimidad
de la Asamblea el anteproyecto de convenio,
los componentes en la mesa de negociación
y el nuevo importe de la cuota sindical

Comuinicado del día 25 de octubre de 2023

EL ANTEPROYECTO DE TODAS Y TODOS

El trabajo y la comunicación
permanente con afiliados y afiliadas, marca
el inicio de la construcción del futuro
anteproyecto de convenio

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Comunicado del días 4 de octubre de 2023

 LA EMT LA MUEVEN SUS TRABAJADORES/AS

Seguiremos creciendo y siendo fuertes,
si obligamos a la Empresa a contratar según
las necesidades reales del servicio y
continua la entrada de plantilla.

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Comunicado del día 28 de junio de 2023

LA VIGILANCIA Y MEJORA ES CUESTIÓN DE TODOS/AS

Entre todos/as debemos trabajar

por mejorar el servicio que ofrecemos, la dirección

de la EMT ni está ni se la espera

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Comunicado del día 14 de junio de 2023

EN LA EMT SON NECESARIAS MÁS CONTRATACIONES

A la falta de plantilla durante todo el año, aún

con el adelanto de contrataciones actual, se suman las

necesidades por el cierre de las obras de Metro. Los trabajador@s

no somos los responsables, pero si somos quienes pagamos y lo

sufrimos con nuestra salud

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Comunicado del día 19 de abril de 2023

OBJETIVO: ASEOS DE EMT EN TODAS LAS LÍNEAS

Un trabajo de muchos años,

en el que nuestro mayor compromiso es seguir

avanzando hasta alcanzar el objetivo

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Comunicado del día 11 de abril de 2023

MÁS SOLUCIONES Y MENOS SANCIONES

Hay que priorizar la movilidad de los autobuses,

adecuar los nuevos cuadros horarios a las nuevas

normas de tráfico e instalar sin más demora las

cabinas de aseo en todas las líneas de la EMT

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Comunicado del día 30 de noviembre de 2022

NUEVAS TABLAS Y ATRASOS A PERCIBIR

Como parte de nuestro trabajo

de información, os dejamos un par

de ejemplos de los atrasos a

percibir en noviembre

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Comunicado del día 21 de septiembre de 2022

GRACIAS A LA PRESIÓN CONTINÚA LA CONTRATACIÓN

Continúan las supresiones

de turnos y servicios, por lo que es

necesaria más contratación de personal

en las distintas categorías

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Comunicado del día 18 de mayo de 2022

NOS MOVILIZAMOS POR EL TRANSPORTE PÚBLICO

Los Comités de Metro y EMT,

aunamos fuerzas y convocamos

acciones conjuntas contra los recortes

de servicio en el transporte público

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